Vögel verschiedener Federn, gemeinsam Problemlösung

Ich hasste Gruppenprojekte in der Mittelschule. Vielleicht war dies ein klares Zeichen für meine introvertierte Persönlichkeit, aber für meinen dreizehnjährigen Geist war es für Freelader einfacher, eine ordentliche Note zu erreichen, ohne ihren gerechten Anteil an der Arbeit zu haben. Als etwas besessener Student, der ich war, musste ich am Ende zusätzliche Arbeit erledigen. Aber wenn wir hätten Um Gruppen zu haben, zog ich kleine Gruppen von 3-4 Personen immer größeren Gruppen vor. Ich dachte, es wäre schwieriger für die Freeloader, herumzuschrauben, ohne vom Lehrer bemerkt zu werden. Vielleicht habe ich darüber nachgedacht.

Beim Menschen ist allgemein bekannt, dass größere Gruppen die Leistung bei vielen Aufgaben positiv beeinflussen können, da Gruppen synergetisch auftauchende Eigenschaften besitzen können, die der Einzelne nicht selbst besitzt. Was bedeutet es, einen Haufen Tiere (menschliche oder andere Tiere) in einem Raum zusammenzubringen, um die Kompetenz zu erhöhen? Eine Möglichkeit ist, dass die Verantwortung für die Wachsamkeit gegen Raubtiere im Laufe der Zeit zwischen den Individuen aufgeteilt werden kann, sodass sich andere innerhalb der Gruppe auf andere Aufgaben konzentrieren können. Wenn Sie sicher sein können, dass ich nach Feinden Ausschau halte, können Sie Ihre Zeit damit verbringen, andere Probleme zu lösen. Eine andere Möglichkeit (die nicht auf die erste Möglichkeit beschränkt ist) ist als Pool der Kompetenzhypothese: "Individuen unterscheiden sich grundsätzlich in ihrer Erfolgswahrscheinlichkeit, und infolgedessen enthalten größere Gruppen eher Individuen mit spezifischen Fähigkeiten, individuellen Tendenzen oder Erfahrungen in der Vergangenheit", was die Wahrscheinlichkeit einer Lösung für eine bestimmte Gruppe erhöht ein gegebenes Problem.

Einige Studien am Menschen deuten darauf hin, dass der Pool der Kompetenzhypothesen von Nutzen ist, aber eine neue Studie wurde diesen Monat in der Zeitschrift veröffentlicht Verfahren der National Academy of Sciences testet die Hypothese erstmals mit wilden nichtmenschlichen Tieren: Vogelschwärmen.

Es ist möglich, dass eine zunehmende Gruppengröße die Effizienz nur bis zu einem bestimmten Punkt erhöht und sich dann abschwächt. In nichtmenschlichen Tiergruppen steigt zum Beispiel die Nahrungsaufnahme zunächst mit der Gruppengröße an, da das Risiko bei der Jagd oder bei der Nahrungssuche auf mehrere Personen verteilt wird, wodurch insgesamt mehr Nahrung aufgenommen werden kann. Sobald jedoch die Gruppengröße einen bestimmten Punkt erreicht, wird die Nahrungsaufnahme aufgenommen sinkt wegen des Wettbewerbs zwischen Individuen. Mit zunehmender Gruppengröße steigt die Wahrscheinlichkeit für Freeloader - genau wie in meiner Mittelschulklasse -, was auch zu einer verringerten Nahrungsaufnahme führt.

Die Zoologen Julie Morand-Ferron und John L. Quinn von der Oxford University kombinierten alle diese Möglichkeiten, um zwei Vorhersagen zu generieren. Eine Möglichkeit besteht darin, dass es eine optimale Gruppengröße gibt, bei der der Nettonutzen der Gruppierung maximiert wird, wenn die Effizienzsteigerung durch ein geringeres Risiko für die Einzelpersonen entsteht. Die andere Möglichkeit besteht darin, dass die Effizienz der Problemlösung mit zunehmender Gruppengröße linear zunimmt und keine optimale Gruppengröße besteht. Dies würde den Pool der Kompetenzhypothese unterstützen, da größere Gruppen mehr Individuen enthalten sollten, die ein bestimmtes Problem wahrscheinlicher lösen als kleinere Gruppen. Im ersten Fall ist die Effizienzsteigerung allein auf die Anwesenheit von mehr Individuen in einer Gruppe zurückzuführen. Im zweiten Fall ist die Effizienzsteigerung auf die zunehmende Diversität zurückzuführen, die mit größeren Gruppen einhergeht.

Um ihre Frage zu beantworten, richteten Morand-Ferron und Quinn jeweils fünf bis sieben Tage lang fünf Geräte an fünf Standorten in der Region Wytham Woods in Oxfordshire (Vereinigtes Königreich) ein, um wilde Herden von Kohlmeisen zu studieren (Paris Major) und blaue Titten (Cyanistes caeruleus). Alle in Wytham geborenen oder gezüchteten Individuen beider Arten enthalten kleine Transponder-Tags, die von Scannern zur Identifizierung bestimmter Individuen verwendet werden können. Die Apparate bestanden aus Behältern mit Sonnenblumenkernen mit zwei angebrachten Hebeln. Durch die sequenziellen Betätigung der Hebel konnten unabhängig von der Reihenfolge dreißig Sonnenblumenkerne in ein Gefäß fallen, in dem sie gegessen werden konnten.

Sie fanden heraus, dass größere Gruppen tatsächlich effizientere Problemlöser waren als kleine Gruppen. Aber was war der Mechanismus hinter dieser Erkenntnis? Sie fanden heraus, dass, wenn es nur eine Person in einer Gruppe gab, die das Problem zuvor gelöst hatte (denken Sie daran, dass die Apparaturen für 5-7 Tage in Kraft waren), die Effizienz der Problemlösung für die Gruppe gesteigert wurde, dass dieser Effekt jedoch auch bei der Kontrolle von bestand Gruppengröße - so sagt uns das nichts Pool der Kompetenzhypothese.

Als nächstes betrachteten die Forscher nur die Problemlösungsversuche von naiven Vögeln - das sind Personen, die das Problem bisher nicht gelöst hatten. Und in diesem Fall stieg die Effizienz wie bei der gesamten Stichprobe tatsächlich mit der Gruppengröße an und tat dies auch auf lineare Weise, anstatt sich auf eine optimale Gruppengröße einzustellen. Dies wurde erwartet, wenn der Pool der Kompetenzhypothese korrekt war: Die Effizienzsteigerung war auf die Anwesenheit von mehr Individuen zurückzuführen hatte das Potenzial um das Problem zu lösen, und nicht nur aufgrund der Anwesenheit von Personen mit Erfahrung. Sie stellten auch fest, dass jeder Einzelne der größeren Gruppen mehr Samen essen konnte als die Einzelpersonen in kleineren Gruppen, unabhängig davon, ob dieser Einzelne das Problem selbst lösen konnte oder nicht!

Die Steigerung der Effizienz bei der Problemlösung ist nicht nur auf das Problem zurückzuführen Mehr Einzelpersonen in einer Gruppe, es geht darum, ein stärkeres zu haben Vielfalt von Einzelpersonen. Die Forscher schreiben: "Die Vorteile der Vielfalt bei der Entscheidungsfindung in Gruppen wurden gerade erst untersucht. Aktuelle theoretische und empirische Studien deuten darauf hin, dass kollektive Vielfalt manchmal die individuellen Fähigkeiten übersteigen kann. Es ist wahrscheinlich, dass eine höhere Vielfalt an kognitiven Fähigkeiten bewältigt werden kann Stile oder motorische Tendenzen könnten Gruppen von Titten bei der Lösung des neuartigen Problems geholfen haben, die über die Auswirkungen eines verringerten Raubwildrisikos hinausgehen. "

Es könnte also sein, dass ein anpassungsfähiger Nutzen der Sozialität sowohl bei Menschen als auch bei Tieren eine größere Effizienz bei der Lösung neuer Probleme darstellt. aufgrund der zunehmenden Vielfalt. Was zu beachten ist, besonders für den Arbeitsplatz und für das Labor.

Kohlmeise Foto: Flickr / barnoid

Morand-Ferron J & Quinn JL (2011). Größere Gruppen von Passerinen sind in der Natur effizientere Problemlöser. Verfahren der National Academy of Sciences der Vereinigten Staaten von Amerika, 108 (38), 15898-903 PMID: 21930936

Die geäußerten Ansichten sind die des Autors und sind nicht notwendigerweise die.

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